별과 달

취업 후 학자금 상환 대상 근로자는 매월 급여에서 학자금 상환액을 공제합니다.퇴사하거나 직원이 직접 납부 한 경우 등 공제 대상에서 제외해야 하는 경우가 발생하는데요, 이 글에서는 취업 후 학자금 상환 미공제 사유 작성 방법에 대해 안내합니다.  미공제 사유 선택 방법 1. 국세청 취업 후 학자금 상환 사이트로 이동https://www.icl.go.kr/websquare/websquare.jsp?w2xPath=/xml/index.xml 국세청 취업 후 학자금 상환 www.icl.go.kr  2. 메뉴 원천공제 의무자 > 신고 > 상환금 명세서 신고 및 내역조회 > 상환금 명세서 작성 3. 하단 채무자별 상환내역 작성 버튼 클릭 4. 추가-미공제사유 선택💡 00 - 해당없음💡 01 - 퇴직💡 02 -..

대관업무는 기업이 정부 및 공공기관과 협력하여 인력 관련 법령과 정책에 대응하는 활동입니다. 이는 인력 운용에 필요한 인허가 절차를 지원하거나 고용 규제, 노동법 개정에 대한 기업의 입장을 정부에 전달하는 역할을 포함합니다.인사팀의 대관업무 주요 예시노동법 개정 대응새로운 고용 규제나 주 52시간 근무제 등 노동법 변화에 따른 리스크를 최소화하기 위해 정부와 협의합니다.노조와의 조율 및 정부 정책에 대한 피드백을 제공하여 기업의 입장을 반영하려고 합니다.인재 채용 및 훈련 지원청년고용촉진법 등과 같은 정부의 고용 장려 프로그램에 참여하여 지원금이나 인센티브를 확보합니다.직업 훈련 프로그램에 협력하여 직원 역량 강화를 돕고 관련 행정 절차를 처리합니다.산재 및 복지 정책 대응산재보험이나 공공복지 혜택 관련..

직원이 취업 후 학자금 상환을 신청했다면, 회사는 국세청 사이트에서 해당 정보를 조회하고, 상환금 명세서를 정확하게 신고해야 합니다. 이 글에서는 인사팀이 따라야 할 조회 및 신고 절차를 안내드립니다. ●  직원의 학자금 상환 신청 내역 조회 방법 1. 국세청 취업 후 학자금 상환 홈페이지에 접속합니다.https://www.icl.go.kr/websquare/websquare.html?w2xPath=/xml/index.xm 국세청 취업 후 학자금 상환 www.icl.go.kr  2. 사업주 로그인을 선택합니다. 3. 로그인 후 원천공제의무자 메뉴로 이동 → 조회 →   통지내역 조회로 들어갑니다. 또는 메인 페이지에서 통지내역 조회 바로가기 버튼을 클릭해도 이동할 수 있습니다. 조회 가능한 정보: 학자금..

직원이 육아휴직을 신청하면 기업은 출산육아기지원금을 받을 수 있습니다. 이 글에서는 인사팀이 따라야 할 신청 절차를 안내드립니다. 지원대상- 육아 휴직 근로자가 있는 사업장- 1개월간 30만원씩 12개월동안 지원 특례적용- 1~3개월간 200만원, 이후 30만원씩 9개월간 지원- 대상 (1, 2번 모두 충족시)1. 22년 1월 이후 육아휴직자 2. 12개월미만 자녀를 대상으로 육아휴직을 사용한 경우특례 예시)특례적용되어 근로자 1명 당 3개월간 각200만원씩 총 600만원 이후 1개월당 30만원 지원이다.만약 직원이 6개월간 육아휴직을 간다면 "600만원(200만원*3개월)+90만원(30만원+3개월)=690만원" 지원금 690만원을 받을 수 있습니다. 특이사항 1년간 소급적용되니 예전에 육아휴직한 직원이..

우선지원 대상기업은 산업별 '상시 근로자 수’에 따라 결정되지만, 산업별 상시 근로자 수가 초과하더라도 ① [중소기업기본법 제2조]에서 정한 ‘중소기업’, ② 회사 규모 확대 등으로 인해 중소기업에 해당하지 않게 된 경우(3년 간 자격유지), ③ 회사 규모 확대 등으로 인해 우선지원 대상기업에 해당하지 않게 된 경우(5년 간 자격유지)는 예외적으로 우선지원 대상기업 자격을 유지할 수 있습니다. ○ 전화 문의 방법1. 고용노동부 고객센터(☎ 국번 없이 1350)2. 근로복지공단(☎ 국번 없이 1588-0075) ▶ 사업장의 사업자등록번호 또는 사업장관리번호로 확인  ○ 온라인 확인 방법https://www.work24.go.kr/cm/main.do 고용24_개인 www.work24.go.kr  1. 고용2..