지원금 신청 업무

대관업무란?

벼리다리 2024. 10. 24. 13:53

대관업무는 기업이 정부 및 공공기관과 협력하여 인력 관련 법령과 정책에 대응하는 활동입니다. 이는 인력 운용에 필요한 인허가 절차를 지원하거나 고용 규제, 노동법 개정에 대한 기업의 입장을 정부에 전달하는 역할을 포함합니다.


인사팀의 대관업무 주요 예시

  1. 노동법 개정 대응
    • 새로운 고용 규제나 주 52시간 근무제 등 노동법 변화에 따른 리스크를 최소화하기 위해 정부와 협의합니다.
    • 노조와의 조율 및 정부 정책에 대한 피드백을 제공하여 기업의 입장을 반영하려고 합니다.
  2. 인재 채용 및 훈련 지원
    • 청년고용촉진법 등과 같은 정부의 고용 장려 프로그램에 참여하여 지원금이나 인센티브를 확보합니다.
    • 직업 훈련 프로그램에 협력하여 직원 역량 강화를 돕고 관련 행정 절차를 처리합니다.
  3. 산재 및 복지 정책 대응
    • 산재보험이나 공공복지 혜택 관련 규정을 검토하고, 정부 기관과 협력해 문제를 해결합니다.

인사팀 대관업무의 중요성

기업의 인사팀은 대관업무를 통해 정책 변화에 발 빠르게 대응하고, 정부와의 관계를 강화해 기업의 고용 안정과 직원 복지를 증진합니다. 이러한 역할은 기업의 경영 리스크를 줄이고 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 합니다.

이처럼 인사팀은 대관업무를 통해 법적 변화에 대한 대응력을 강화하고, 정부와의 협업을 통해 지속 가능한 인사 전략을 실행합니다.