별과 달

이번 글에서는 2024년과 비교하여 2025년 최저임금이 어떻게 변했는지, 인사담당자들이 준비해야 할 사항, 그리고 급여에서 최저임금에 포함되는 항목들에 대해 알아보겠습니다.2025년 최저임금의 변화2025년 1월 1일부터 적용되는 최저임금은 다음과 같습니다:최저시급: 10,030원월 환산액: 2,096,270원 (주 40시간 근무 기준, 월 209시간)이는 2024년 대비 시급 170원(1.7%) 인상된 금액입니다.  인사담당자가 준비해야 할 사항최저임금 인상에 따라 인사담당자들은 다음과 같은 업무를 수행해야 합니다:근로계약서 수정 및 재작성:인상된 최저임금을 반영하여 모든 근로자의 근로계약서를 업데이트해야 합니다.특히 아르바이트나 파트타임 근로자의 경우, 시간당 임금이 변경되므로 계약서 재작성은 필수..

취업 후 학자금 상환 대상 근로자는 매월 급여에서 학자금 상환액을 공제합니다.퇴사하거나 직원이 직접 납부 한 경우 등 공제 대상에서 제외해야 하는 경우가 발생하는데요, 이 글에서는 취업 후 학자금 상환 미공제 사유 작성 방법에 대해 안내합니다.  미공제 사유 선택 방법 1. 국세청 취업 후 학자금 상환 사이트로 이동https://www.icl.go.kr/websquare/websquare.jsp?w2xPath=/xml/index.xml 국세청 취업 후 학자금 상환 www.icl.go.kr  2. 메뉴 원천공제 의무자 > 신고 > 상환금 명세서 신고 및 내역조회 > 상환금 명세서 작성 3. 하단 채무자별 상환내역 작성 버튼 클릭 4. 추가-미공제사유 선택💡 00 - 해당없음💡 01 - 퇴직💡 02 -..

대관업무는 기업이 정부 및 공공기관과 협력하여 인력 관련 법령과 정책에 대응하는 활동입니다. 이는 인력 운용에 필요한 인허가 절차를 지원하거나 고용 규제, 노동법 개정에 대한 기업의 입장을 정부에 전달하는 역할을 포함합니다.인사팀의 대관업무 주요 예시노동법 개정 대응새로운 고용 규제나 주 52시간 근무제 등 노동법 변화에 따른 리스크를 최소화하기 위해 정부와 협의합니다.노조와의 조율 및 정부 정책에 대한 피드백을 제공하여 기업의 입장을 반영하려고 합니다.인재 채용 및 훈련 지원청년고용촉진법 등과 같은 정부의 고용 장려 프로그램에 참여하여 지원금이나 인센티브를 확보합니다.직업 훈련 프로그램에 협력하여 직원 역량 강화를 돕고 관련 행정 절차를 처리합니다.산재 및 복지 정책 대응산재보험이나 공공복지 혜택 관련..

직원이 취업 후 학자금 상환을 신청했다면, 회사는 국세청 사이트에서 해당 정보를 조회하고, 상환금 명세서를 정확하게 신고해야 합니다. 이 글에서는 인사팀이 따라야 할 조회 및 신고 절차를 안내드립니다. ●  직원의 학자금 상환 신청 내역 조회 방법 1. 국세청 취업 후 학자금 상환 홈페이지에 접속합니다.https://www.icl.go.kr/websquare/websquare.html?w2xPath=/xml/index.xm 국세청 취업 후 학자금 상환 www.icl.go.kr  2. 사업주 로그인을 선택합니다. 3. 로그인 후 원천공제의무자 메뉴로 이동 → 조회 →   통지내역 조회로 들어갑니다. 또는 메인 페이지에서 통지내역 조회 바로가기 버튼을 클릭해도 이동할 수 있습니다. 조회 가능한 정보: 학자금..

직원이 육아휴직을 신청하면 기업은 출산육아기지원금을 받을 수 있습니다. 이 글에서는 인사팀이 따라야 할 신청 절차를 안내드립니다. 지원대상- 육아 휴직 근로자가 있는 사업장- 1개월간 30만원씩 12개월동안 지원 특례적용- 1~3개월간 200만원, 이후 30만원씩 9개월간 지원- 대상 (1, 2번 모두 충족시)1. 22년 1월 이후 육아휴직자 2. 12개월미만 자녀를 대상으로 육아휴직을 사용한 경우특례 예시)특례적용되어 근로자 1명 당 3개월간 각200만원씩 총 600만원 이후 1개월당 30만원 지원이다.만약 직원이 6개월간 육아휴직을 간다면 "600만원(200만원*3개월)+90만원(30만원+3개월)=690만원" 지원금 690만원을 받을 수 있습니다. 특이사항 1년간 소급적용되니 예전에 육아휴직한 직원이..

우선지원 대상기업은 산업별 '상시 근로자 수’에 따라 결정되지만, 산업별 상시 근로자 수가 초과하더라도 ① [중소기업기본법 제2조]에서 정한 ‘중소기업’, ② 회사 규모 확대 등으로 인해 중소기업에 해당하지 않게 된 경우(3년 간 자격유지), ③ 회사 규모 확대 등으로 인해 우선지원 대상기업에 해당하지 않게 된 경우(5년 간 자격유지)는 예외적으로 우선지원 대상기업 자격을 유지할 수 있습니다. ○ 전화 문의 방법1. 고용노동부 고객센터(☎ 국번 없이 1350)2. 근로복지공단(☎ 국번 없이 1588-0075) ▶ 사업장의 사업자등록번호 또는 사업장관리번호로 확인  ○ 온라인 확인 방법https://www.work24.go.kr/cm/main.do 고용24_개인 www.work24.go.kr  1. 고용2..

직원이 퇴사하는 경우 회사에서는 4대보험 상실신고와 이직확인서를 제출해 주어야 합니다. 직원 퇴직시 인사팀 절차근로자 퇴사 의사 → 퇴직원 작성 → 연차, 4대보험, 퇴직금 정산 → 급여 프로그램 입력 → 4대보험 상실신고 →  정산고지서 맞는지 확인 →  지출결의서 작성 Q&A신고기한은?EDI에 보면 신고서에 작은 글씨로 신고 기간이 적혀 있습니다. 보통 4대보험을 한번에 신고하고 건강보험이 기간이 가장 짧으니 사유 발생일로부터 14일 이내로 생각하면 됩니다.* 물론 기간이 조금 더 지난 뒤에 신고하여도 자진신고의 경우 미신고 과태료 없이 안낸 보험료가 소급되어 부과되었습니다.직장 가입자 자격 상실 신고서를 눌러줍니다.  1. 신청구분은 퇴사예정인 근로자의 가입된 4대보험을 선택합니다.개인정보는 퇴직원..

취업후 학자금 상환을 이용 중이신 직원은 급여에서 원천공제합니다.기존에 고지서로 잘 받아왔는데 6월 말 종료 후 추가로 고지서가 오지 않아서 홈택스로 확인해보니 반송된 것을 확인할 수 있었습니다.재무팀에 확인하면 빠르지만.. 재무팀 휴가기간이라 직접 확인해 봅니다.국세청 취업후 학자금 상환에서 명단을 확인하였습니다.간단하지만 나중에 링크를 찾을 수 있어 기록삼아 남겨둡니다. 국세청 취업 후 학자금 상환 (icl.go.kr) 국세청 취업 후 학자금 상환 www.icl.go.kr1. 회사명의 공인인증서를 등록합니다.공인인증서 등록은 몇 초 안걸립니다. 2. 로그인합니다.3. 통지내역 조회를 눌러줍니다. 4. 검색을 눌러보면 통지서나 나옵니다. 5. 원하는 통지서를 더블 클릭하면 상세 내역이 나옵니다.  - ..

위하고로 4대 보험 전표 넣기 기록  Q&A4대보험 고지서와 다르게 몇 백원 차이가 있는 경우 확인 사항1. 고용보험, 산재보험: 납기내 완납시 250원 할인2. 국민연금: 이메일고지시 200원 할인  1. 매월 10일 사대보험이 자동이체 되고 나면 재무팀에서 카드 사용 내역을 불러옵니다.일반전표로 들어가서 확인합니다. 4대 보험 출금 일은 10일입니다. (주말 확인하기)  2. 인사팀에서는 대변의 보통예금은 가만히 두고 차변만 분개합니다. 근로자와 회사가 4대 보험을 절반씩 부담하기 때문에 보통예금의 절반을 근로자 분의 예수금으로 잡고 회사 분으로 복리후생비를 각 부서별로 나눠서 분개해줍니다.* 관리에 알맞는 부서 입력을 해둡니다.   2-1. 이때 분개 금액은 이전에 만들어둔 각 부서별 4대 보험 정..

4대보험 개인별 부과 내역 정리하기  4대보험 고지서가 나오면 인사팀에서는 전표를 분개해 드려야 합니다.  4대보험 개인별 부과 내역을 엑셀로 다운 받아 부서별로 나눠서 전표를 입력합니다.  1. 국민연금과 건강보험 개인별내역 확인로그인 후 회원별 메인 화면 | h-well 국민건강보험 사회보험통합징수포털 (nhis.or.kr) 사회보험통합징수포털 si4n.nhis.or.kr 고지내역조회 → 보험료 산출내역조회 → 해당월, 국민, 건강 선택하여 검색 → 개인별 산출 내역 엑셀 다운로드 2. 고용보험 개인별 내역 확인근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스 (comwel.or.kr) 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스 total.comwel.or.kr정보조회 → 보험료정보 조회 → 부과고지 보험료 조회(20..