별과 달

직원이 사직서를 제출하면 인사 담당자는 4대보험 상실신고를 해야합니다.이때, 고용보험 상실 코드를 입력해야하는데요. 간혹 퇴사하는 근로자와 회사의 입장 차이로 상실코드를 고민하는 상황이 발생하곤합니다.고용센터에 확인한 결과 인사 담당자는 사직서에 작성된 퇴사사유로 상실코드를 작성해야합니다.사례 근로자는 사직서에 "사업장 이전으로 인한 퇴사"라고 작성하였으나 이 근로자는 회사가 이전하는 것을 면접 때 듣고 1개월 근무 후 사업장 이전이 된 근로자였습니다. 이에 회사측에서는 아래와 같은 사유로 부당 실업급여 수급을 돕는 것처럼 될까봐 걱정하였습니다.1. 사업장 이전 전 사업장에서 통근시간이나, 사업장 이전 후 사업장 통근시간이 굉장히 비슷하며2. 이미 사업장 이전 사실을 알고 취업한 근로자의 상실코드를 사업..

이번 글에서는 입사자 4대보험 취득신고를 하였으나 어떠한 사정에 의해 취득 취소하는 방법을 알아보겠습니다.건강보험/국민연금건강보험과 국민연금은 edi를 통하여 취득 취소를 할 수 있습니다.직장가입자 자격 상실 신고서상실일: 취득신고일 입력상실부호: "취득취소" 선택보수총액: 해당연도 1, 근무월수 1 입력 고용보험/산재보험고용보험과 산재보험은 고용산재보험 토탈서비스를 통하여 취득 취소를 할 수 있습니다.민원접수/신고 -> 자격관리-> 피보험자, 고용정보 내역 취소 신청취소사유 상세히 기재 이외에도 직접 자료를 다운받아 fax 신고하는 방법도 있습니다.

이미 퇴사한 직원이 이직확인서를 요청했을 때, 이직확인서 작성 안내  직원 퇴사 시 EDI로 신청하는 방법이 아닌 상실신고 후 고용보험 (ei.go.kr)를 이용하여 이직확인서 제출하는 방법입니다.  Q&A이직확인서란?이직이라고 하면 보통 회사를 옮기는 것을 생각하시는데 이직확인서에서 이직은 離 떠날 (이) 職 직분 (직)으로 직장을 그만둔다는 뜻이 있습니다. 직원이 퇴사 시 회사에서 작성하는 확인서입니다. 이직확인서는 언제 작성하나요?보통 직원 퇴사 시에 EDI에서 상실신고 하며 이직확인서 제출 해 드리는데, 저의 경우는 연락두절로 인한 퇴사자분들은 이직확인서를 요청하실 때 제출해 드립니다... 이렇게 하면 종종 연락이 되시는 분들이 있기 때문입니다.퇴사자가 이직확인서를 요청하면 10일 이내 제출 해 ..