회계연도로 연차를 운영 중인 회사에서 직원이 퇴사하였을 경우 입사연도 연차 정산 방법 회사에서 관리하기 편한 것은 회계연도 연차입니다. 그러나 근로기준법에서는 입사연도 연차만 인정하고 있기 때문에 회계연도 연차를 사용하는 회사에서는 직원이 퇴사하는 경우 회계연도와 입사연도를 비교하여 유리한 연차로 정산해 드립니다. Q&A1. 예전 회사에서 회계연도로 하니 1년 미만 직원에게 비례 연차 부여하는 것을 싫어했던 경험이 있습니다. 1년 미만 직원에게 1월 1일에 비례연차를 꼭 부여해야 할까요?→ 직원이 1년이 되는 시점에 비례연차를 부여하는 방법이 있습니다. 저는 연차 관리 프로그램을 네이버 웍스로 하였었고 이때 비례연차 발생 시점을 설정했었습니다. 각 회사에서 사용하는 연차 프로그램에 문의해보시면 됩니다..
